Dezvoltarea personalului – o problemă actuală a Curţii de Conturi

      În zilele de 28-30 aprilie 2009, la Curtea de Conturi s-a aflat misiunea consultanţilor în Dezvoltarea personalului Ray Watkins (consultant în managementul resurselor umane şi comunicare) şi David Kellet (consultant în instruire).
     Pe parcursul misiunii au avut loc întîlniri cu grupul de lucru responsabil de realizarea Strategiei de Management şi Dezvoltare a Resurselor Umane. În cadrul acestor întîlniri au fost discutate şi definitivate următoarele proiecte de documente:
1. Strategia de instruire şi dezvoltare profesională
2. Dezvoltarea carierei profesionale
3. Planificarea şi stabilirea bugetului pentru resursele umane.
    De asemenea, au mai fost discutate şi unele aspecte ce ţin de organizarea procedurii de recrutare, reieşind din cadrul legal existent, precum şi unele exemple de bune practici internaţionale.
    Documentele respective urmează a fi definitivate de către experţi ţinînd cont de comentariile expuse de membrii grupului de lucru şi prezentate pînă la viitoarea misiune care va avea loc la 25 mai 2009.

Experienţă în implementarea şi dezvoltarea auditelor performanţei ca reacţie la provocările şi oportunităţile în cadrul unui mediu de schimbare

Conformitatea gestionării patrimoniului și resurselor de către S.A. „FEE-Nord”, examinată de Curtea de Conturi